陽(yáng)春三月，河南省防爆電機(jī)有限公司中層干部競(jìng)聘活動(dòng)圓滿結(jié)束。30名競(jìng)聘人員經(jīng)過(guò)激烈的角逐，最終18名員工成功競(jìng)聘為車間主任，車間副主任，車間主任助理及技術(shù)員。此次競(jìng)聘活動(dòng)涌現(xiàn)出了一大批有志之士，展現(xiàn)了南洋人積極向上的精神面貌。
    “公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”這是歷史的必然，也是企業(yè)發(fā)展的要求。自公司實(shí)行競(jìng)聘制選取中層干部以來(lái)，我們的中層管理階層發(fā)生了一個(gè)質(zhì)的飛躍，極大的發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性，尤其這次有一批優(yōu)秀青年員工的參與，且順利競(jìng)聘為車間管理人員。他們的到來(lái)將進(jìn)一步提升我們管理隊(duì)伍的素質(zhì)。常言道：高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)方能生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。競(jìng)聘給予我們優(yōu)秀員工的是一個(gè)發(fā)揮自己潛能的舞臺(tái)，也有利于我們公司更好、更高、更快的發(fā)展；加快我們建設(shè)百年企業(yè)，鑄就國(guó)際名牌的步伐。